Lesiones en el trabajo, seguridad laboral y tratamientos para empresas

El trabajo debe se un lugar donde los empleados desarrollen su oficio con seguridad y de forma satisfactoria. Por desgracia, no siempre es así y muchos trabajadores sufren todo tipo de accidentes laborales. Desde Centres Cruz Navarro, especialistas en rehabilitación en Barcelona, con motivo del día de la seguridad en el trabajo, os contaremos las principales lesiones en el trabajo y la seguridad laboral. Descubrirás qué debes hacer y también qué debes evitar.

¿Cuáles son las lesiones en el trabajo más habituales?

Empezaremos por hablar de algunas de las lesiones en el trabajo más habituales, son estas:

Lesiones traumáticas

Son las sesiones causadas por golpes o caídas en la mayoría de los casos. Son muy comunes en los puestos de trabajo, pero especialmente en ciertos sectores como la construcción, la minería o las fábricas.

Lesiones por movimientos repetitivos

Realizar movimientos repetitivos puede ocasionar diferentes lesiones. Es muy frecuente en personas que trabajan en oficinas, limpiando o en cadenas de montaje, por ejemplo.

Lesiones por sobreesfuerzos

Las personas que trabajan levantando peso son las que más expuestas están a este tipo de lesiones.

Lesiones por el uso de maquinaria

Utilizar distintas máquinas a la hora de realizar el trabajo puede ocasionar todo tipo de lesiones y de distinta consideración.

Lesiones en tránsito

Quienes trabajan conduciendo cualquier tipo de vehículo están constantemente expuestos a sufrir un accidente, que pueden causar diferentes tipos de lesiones. En algunos casos, las consecuencias son realmente trágicas.

Lesiones por caídas

Las caídas en el trabajo son comunes y en muchas ocasiones pueden causar lesiones graves. Se pueden producir por la falta de cuidado del trabajador, pero también porque el centro de trabajo no cumpla con toda la normativa en cuanto a seguridad de los distintos espacios de la empresa.

Lesiones por cortes

Quienes desarrollan su jornada laboral utilizando cualquier tipo de objeto cortante pueden sufrir una lesión por su causa. En la mayoría de los casos, se dan por un mal uso de estos objetos o por la falta de equipos de protección.

Lesiones por inhalar sustancias tóxicas

Los trabajadores expuestos a sustancias tóxicas pueden sufrir una lesión si inhalan alguno de estos productos.

Lesiones por la exposición al ruido

Estar constantemente expuesto a sonidos muy fuertes puede ocasionar lesiones en los oídos. Son habituales en la industria, pero también en locales de ocio, como discotecas.

Lesiones por quemaduras

Son muchos los trabajadores que corren el riesgo de sufrir una lesión por quemaduras. No solo los que trabajan con fuego, sino también con productos abrasivos. Una vez más, el mal uso o la falta de equipos de protección adecuados pueden estar detrás de estas lesiones.

¿Qué medidas de seguridad se pueden poner en práctica en las empresas para evitar las lesiones?

Para contar con un entorno seguro, como trabajador debes tomar medidas adecuadas en cuanto a la Prevención de Riesgos Laborales, estas son algunas:

  • Conoce las medidas de tu empresa relacionadas con la Prevención de Riesgos Laborales y no te pierdas las reuniones que se establezcan para tratar este tipo de asuntos.
  • Analiza si estás teniendo buenos hábitos para prevenir accidentes.
  • Todas las zonas de paso de tu empresa, así como las salidas y entradas, deben estar siempre despejadas y secas.
  • Utiliza los equipos de protección adecuados para tu trabajo.
  • Emplea la maquinaria y las herramientas con seguridad.
  • Avisa a los encargados de cualquier fallo que detectes que pueda poner en riesgo tu seguridad o la de cualquier otro trabajador de tu empresa.
  • No manipules ni guardes productos inflamables cerca de fuentes de calor.

Los consejos que has visto en este artículo te ayudarán a evitar las lesiones en el trabajo y a mantener la seguridad laboral, por supuesto, siempre que los pongan en práctica. Si deseáis más información, no dudéis en poneros en contacto con nosotros sin compromiso.

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